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Programmer vos stories Instagram via Business Suite

Programmer vos stories Instagram via Business Suite

Nativement, les stories Instagram ne sont malheureusement pas programmables à l’avance… 

Et oui, l’outil encourage ainsi la spontanéité ! En story, on privilégie les moments pris sur le vif. Cela permet un contenu plus authentique très apprécié des utilisateurs. 

Dans la réalité des faits, et surtout en tant que marques, il est bien plus pratique de pouvoir planifier à l’avance l’ensemble de son contenu. 

Il existe évidemment des applications tierces telles qu’Hootsuite ou encore Later qui vous permettent de préparer vos stories. Toutefois, vous devez tout de même vous connecter le jour J pour publier sur l’application d’Instagram. Disons qu’elles sont utiles pour vous servir de rappel. 

Désormais, et grâce à l’application Facebook Business Suite, vous avez la possiblité de planifier et publier à l’avance vos stories Instagram. Parfait pour préparer la rentrée, non ? 

Laissez-vous guider ! 

Étape 1 : télécharger l’application Facebook Business Suite 

Vous avez peut-être connu l’application Gestionnaire de Pages
Et bien Facebook Business Suite a désormais pris la relève ! Cette application vous permet de gérer via votre téléphone vos pages Facebook et comptes Instagram sur une seule et même interface. 

En un clin d’oeil, surveillez vos pages pour ne laisser aucun commentaire ou message privé ! 

Vous pouvez suivre également vos publications programmées et surtout en programmer

Rendez-vous sur Google Play ou l’Apple Store via votre mobile.

Étape 2 : planifier votre première story ! 

Une fois votre compte connecté, cliquez en bas sur la deuxième icône pour accéder à vos publications (1). 

Choisissez l’onglet Stories (2) et cliquez sur le bouton « Créez » (3).

Vous arrivez sur une page vous permettant de sélectionner une ou plusieurs photos

Pour en ajouter plusieurs, cliquez simplement sur l’icône en haut à droite en dessous de l’appareil photo

Une fois vos photos et vidéos sélectionnés, vous pouvez ajouter une localisation, des stickers, des mentions, des gifs ou encore du texte. 

Malheureusement, les options plus poussées type sondage ou questions ne sont pas disponibles !  

Une fois vos stories prêtes, il ne vous reste plus qu’à choisir entre Publier ou Programmer sur l’écran suivant. 

Facile, non ? 

On vous laisse essayer et nous dire ce que vous en pensez ! Et si vous manquez d’inspiration, on vous conseille d’aller lire nos 5 manières créatives d’utiliser les stories Instagram. 😉 

Un concours Instagram dans les règles de l’art

Un concours Instagram dans les règles de l’art

Pour animer votre compte Instagram, organiser un jeu-concours peut s’avérer très efficace ! 

Que vous souhaitiez gagner de nouveaux abonnés, fidéliser votre communauté ou encore créer un rendez-vous mensuel avec vos abonnés, toutes les raisons sont bonnes pour tester cette mécanique. 

Encore faut-il savoir s’y prendre correctement ! Définir sa stratégie, choisir un lot et surtout mettre en place la bonne mécanique… 

On vous montre ça tout de suite ! 

Un concours Instagram ? Oui mais dans quel but ? 

Organiser un concours Instagram présente deux avantages majeurs. 

Le premier est qu’il permet d’encourager l’engagement de votre commaunté déjà présente 

Source : Tailwind

Une étude Tailwind montre en effet que les concours Instagram obtiennent en moyenne 3,5 plus de likes et 64 fois plus de commentaires qu’un post classique. 

Rappelez-vous que pour rendre votre contenu visible au plus grand nombre, l’engagement est un des critères fondamentaux de l’algorithme ! 

Ce qui explique que le deuxième avantage majeur d’un concours Instagram soit de vous permettre d’augmenter votre nombre d’abonnés

Source : Tailwind

Toujours selon Tailwind, organiser des concours Instagram peut vous aider à augmenter votre base d’abonnés 70% plus rapidement en 3 mois que si vous n’en faisiez pas du tout.

Il existe en effet plusieurs mécaniques de concours possibles et la plupart implique de re-partager / mentionner des amis en commentaire / etc. Un bon moyen donc d’élargir votre communauté à leur amis et ainsi de suite. 

Attention toutefois à ne pas tomber dans l’extrême… Organiser des jeux-concours à répétition peut aussi faire grossir votre base de « concouristes » c’est-à-dire de personnes qui ne vous suivent que par appât du gain. Il ne s’agit donc pas d’une audience saine qui s’intéresse réellement à ce que vous proposez.

Alors comment mettre en place la bonne stratégie de concours ? 

Étape 1 : définissez un objectif claire 

La première question à vous poser est : que cherchez-vous à réaliser avec ce jeu-concours ?

👉🏼 augmenter votre nombre d’abonnés ?

👉🏼 récompenser votre communauté ?

👉🏼 faire la promotion d’un nouveau produit ou service ?

👉🏼 augmenter votre visibilité sur une nouvelle cible ?

👉🏼 encourager l’engagement ?

À vous de définir votre objectif principal qui vous aidera à penser le reste de la mécanique.

Étape 2 : choisir une dotation à la hauteur de votre concours Instagram

Le choix de la dotation est importante si vous voulez motiver votre communauté à participer !

Au delà de l’aspect ludique du concours, c’est bel et bien le fait de potentiellement obtenir une récompense qui motivent les participants.

Cette dotation doit donc être un produit ou service qui colle parfaitement aux attentes ou besoins de votre cible.

Ne vous arrêtez pas à VOS propres produits ou services d’ailleurs.

Soyez créatifs !

Qu’est ce qui pourrait les faire rêver ? Cela peut être une expérience à partager, un lieu à découvrir, une box découverte ou encore un partenariat avec une autre marque.

N’hésitez pas également à demander directement à vos abonnés ce qui leur plairait ou à leur proposer un lot.

Étape 3 : définir la mécanique de jeu

Une fois le lot choisi, il est temps de penser aux critères pour déterminer le ou les gagnants !

Il existe plusieurs mécaniques à utiliser pour faire participer votre communauté :

  • Les faire liker et / ou partager votre post
  • Leur demander de raconter une anecdote en commentaire
  • Leur demander de mentionner une à deux personnes en commentaire
  • Leur demander de partager une photo en vous identifiant ou avec le # de votre marque
  • Etc.

Il y a  une règle simple à retenir : plus votre dotation a de la valeur, plus vous pouvez demander un effort important. À l’inverse, si vous faites gagner un porte clef – n’en demandez pas trop.

Produire une photo et la re-partager sur son compte personnel demande bien plus d’effort que de simplement liker un post par exemple.

Repensez également à votre objectif. Si vous souhaitez obtenir plus de visibilité ou gagner des abonnés, il peut être intéressant de demander des partages ou des mentions.

Si vous souhaitez récupérer des avis ou des UGC (User Generated Content soit des contenus créés par des utilisateurs) le concours photos ou la demande de témoignages peuvent fonctionner.

Faites des tests et voyez ce qui engage le plus vos abonnés !

⚠️ Point de vigilance ⚠️

Facebook et Instagram interdisent dans leur charte d’utiliser des fonctionnalités de ses plateformes pour faire participer à des jeux concours.

Beaucoup de marques le font pourtant, mais c’est à vos risques et périls ! Si Facebook vérifie votre page ou l’un de vos posts, il est possible que votre publication soit supprimée, voire que votre page se retrouve bloquée temporairement (ou pire supprimée elle aussi !).

Comment contourner le problème ?

Nous n’avons pas la science infuse à ce sujet mais voici quelques moyens que nous utilisons :

  • au lieu de demander aux participants de s’abonner à notre compte (ce qui est interdit 🚫), nous précisons que le jeu concours est « réservé à nos abonnés ».
  • Au lieu de demander de mentionner quelqu’un, nous précisons simplement “dites nous en commentaire avec qui vous…”
  • Nous ne demandons pas de re-partager notre publication.

D’autres critères sont à définir par la même occasion, à savoir :

  • Les dates de début et de fin du jeu concours – précisez l’heure exacte ! Exemple : “Participations acceptées jusqu’au 27 avril 2021, minuit”
  • Les pays participants – cela vous évitera de devoir envoyer un colis aux USA si vous êtes en France…
  • L’âge légal pour participer –  vous pouvez garder ce détail pour le règlement de jeu si besoin.
  • Les termes et conditions légales  d’Instagram en terme de jeu-concours

Et oui, il est plus que conseillé de rédiger un règlement de jeu dans lequel vous pouvez intégrer tous ces éléments. Celui-ci doit être accessible facilement depuis la publication (en commentaire ou dans le texte du post) ou depuis votre bio (pour avoir un lien cliquable).

Tout cela peut paraître un peu contraignant mais est indispensable pour vous éviter tous soucis avec vos participants. Vous pouvez faire valider votre règlement de jeu par votre service juridique ou un cabinet d’avocat.

Étape 4 : faire promotion de votre jeu-concours

Une fois votre concours Instagram mise en ligne, comment faire en sorte d’avoir un maxium de participant ?

Vous pouvez démarrer en sponsorisant votre publication (entre 10 à 20€ peuvent suffirent selon la taille d’audience que vous souhaitez atteindre). Il est dans ce cas conseillé de faire durer votre concours plusieurs jours pour que la promotion ait le temps d’être diffusée de manière optimale.

Profitez du format story pour annoncer votre concours, et par la suite, faire des rappels réguliers à participer.

Vous pourrez enfin annoncer les gagnants en commentaire du post et leur dédier à nouveau une story. N’oubliez pas de remercier l’ensemble des participants par la même occasion et leur donner un nouveau rendez-vous de concours (tous les mois par exemple ?).

Prêts à publier votre premier concours Instagram ? 💪🏼

Youtube Shorts, le nouveau format de vidéos courtes débarque !

Youtube Shorts, le nouveau format de vidéos courtes débarque !

Après l’avoir déployé aux États-Unis depuis mars dernier, Youtube lance en France son nouveau format Youtube Shorts à partir du 14 juillet !

Et oui, Youtube Shorts c’est un peu la copie de Tik Tok, voire des Reels d’Instagram… Autant vous dire, que vous allez difficilement pouvoir y échapper !

 

Introduction aux Youtube Shorts

Youtube vous propose avec ses Youtube Shorts de publier des vidéos verticales de moins de 60 secondes. Le petit plus ?  Vous aurez accès à sa bibliothèque de musique : des millions de chansons de labels et éditeurs du monde entier. De plus avec l’option « Remix », vous pourrez également reprendre des extraits audio de vidéos YouTube.

Oui ça ressemble beaucoup à Tik Tok et c’est fait exprès. 

Découvrez tout de suite en vidéo leur présentation officielle : 

En résumé, les Shorts vont prendre une place considérable dans les mois à venir. Ce format génère déjà 6,5 milliards de vues quotidiennes dans le monde ! 

Les utilisateurs sont en effet à la recherche de formats plus courts, plus dynamiques et donc plus impactant

La navigation se fait également plus facilement avec un simple Swip pour passer à la vidéo suivante. Exactement comme sur Facebook Explorer, les Reels d’Instagram ou encore notre cher Tik Tok. 

Les Youtube Shorts apparaîtront à la fois sur votre chaîne mais également dans une section dédiée aux Shorts que l’on retrouve sur la page d’accueil. 

Il s’agit donc d’une belle opportunité de toucher un nouveau public, autre que les abonnés de votre chaîne. Et pour les personnes qui vous suivent déjà, de leur proposer un nouveau type de contenu.

 

Créer votre premier Youtube Short

Il faudra patienter jusqu’au déploiement officiel le 14 juillet et ensuite… Direction votre page d’accueil Youtube sur l’application mobile, et cliquez sur le « + » en bas au milieu de l’écran. Vous aurez ainsi l’option « Créer un Short »

Les fonctionnalités disponibles sont elles-aussi très similaire à celles disponibles sur d’autres plaformes. On retrouve toutefois un mix de celles-ci et des fonctionnalités propres à Youtube  : 

– ajout de musique avec choix de l’extrait exacte

– ajout de texte sur des extraits spécifiques de votre vidéo Short

– ajout de filtres pour corriger les vidéos Shorts

– réglage de la vitesse 

– ajout de sous-titres automatiques

Quand vous êtes satisfait de votre Youtube Short, cliquez sur Suivant pour ajouter un titre et gérer la visibilité

Un tips donné par Youtube : ajoutez le hashtag #Shorts dans votre titre !

 

Quelques conseils pour réussir vos Youtubes Shorts

Vous hésitez à vous lancer ? 

Youtube vous livre toutes ses bonnes pratiques pour réussir vos Youtube Shorts : 

Conseil n°1 : soyez créatif spour capter l’attention dès les premières secondes 

Votre objectif est de susciter l’intérêt au premier regard pour donner envie aux internautes de continuer à regarder votre vidéo. Plus vous arriverez à garder leur attention, plus votre vidéo sera référencée. Teaser le contenu à venir pour les faire patienter ! 

Conseil n°2 : faites en sorte de (re)jouer vos vidéos en boucle

Automatiquement, Youtube fera tourner votre Youtube Short en boucle jusqu’à ce que l’utilisateur passe au suivant. Il s’agit surtout pour vous au montage de faire en sorte que la transition entre la fin et le début de votre vidéo se fasse en douceur… Et encourager ainsi le replay de votre vidéo ! 

Conseil n°3 : surfez sur les musiques ou événements tendance 

Vous pourrez parcourir à votre tour les Youtube Shorts créés par les autres utilisateurs. Repérez les musiques qui fonctionnent et les challenges qui se lancent pour surfer dessus à votre tour

Vous aurez d’ailleurs la possibilité de créer une vidéo à partir d’une musique ou d’un extrait audio repéré sur un Youtube Short directement. Pour cela, il suffira de cliquer sur l’icône en bas à droite du Youtube Short en question (👇🏼). 

Conseil n°4 : soyez authentique

Ce format des Youtube Shorts est l’opportunité pour vous de proposer un contenu différent de ce que vous avez l’habitude de proposer. Un contenu moins travaillé et plus orienté sur vos coulisses par exemple… 

Vous voilà parés !  

Les Youtube Shorts ont déjà fait leurs preuves dans plusieurs pays. L’Inde, les États-Unis, le Royaume-Uni et d’autres pays d’Amérique latine, ont déjà testé et adapté ce nouveau format.

La version bêta en France était clairement très attendue, alors sautez sur l’occasion ! 💪🏼

Les Épingles idées, le nouveau format « Story » de Pinterest ?

Les Épingles idées, le nouveau format « Story » de Pinterest ?

Les Épingles idées font leur apparition sur Pinterest ! 

En vérité, ce format n’est pas si novateur car il existait déjà sur la plateforme mais sous le nom de « Épingles stories ». Alors, story ou pas story ? 

On vous explique comment Pinterest compte faire la différence avec cette nouvelle fonctionnalité. 

Spoiler : les Épingle idées ne sont pas (vraiment) des stories

Les Épingles idées sont sorties aux Etat-Unis sous le nom de Story pin en 2019 en version beta test. 

Il nous aura fallu patienter plus d’un an pour qu’elles soient enfin disponibles en France pour l’ensemble des créateurs de contenu ! 

Après le succès des stories sur Instagram, toutes les plateformes ont commencé à répéter le même schéma : Facebook, Twitter, LinkedIn… Il paraissait logique que Pinterest s’y intéresse également. 

Pour rappel, une story est un contenu éphémère (contrairement à une publication qui reste dans votre feed). Celui-ci est donc généralement plus authentique, plus spontané… Pour une durée de vie de 24h !

On retrouve des fonctionnalités propres au format story telles que la possibilité d’ajouter des stickers, des sondages, des quiz, etc.  

Ce format plaît tellement aux utilisateurs qu’Instagram a par la suite instauré les Stories à la Une histoire que l’on puisse garder une trace de celles-ci sur nos profils. 

Revenons à nos Épingles ! Pinterest a gardé quelques codes des stories… 

Il s’agit donc de visuels disponibles dans un ratio 9:16 tout comme les stories.

Là où les Épingles idées se différencient des autres stories c’est sur son contenu.

Elles se concentrent sur un sujet en particulier. On peut les utiliser pour illustrer un processus ou expliquer étapes par étapes un DIY. L’objectif est de proposer un contenu enrichi par rapport à une simple épingle.

Autre différence que vous avez sûrement deviné, les Épingles idées ne sont pas des contenus éphémères. Bien au contraire, elles s’affichent fièrement sur le compte de leur créateur et font partie intégrantes de son feed.

Bon et concrètement à quoi ressemble une Épingle idée ?

Je t’encourage à aller voir les superbes Épingles idées du compte Westwing France par exemple. 

Pas mal non ?

Bon, n’attends pas plus longtemps pour créer ta propre Épingle idée. Pour cela, clique en haut à gauche sur « Créer une Épingle idée ». Tu devras posséder un compte professionnel pour disposer de cette fonctionnalité. Si ce n’est pas encore le cas, rends toi dans tes paramètres de compte. 

Ensuite, il n’y a plus qu’à suivre le guide et compléter ces différentes rubriques : 

  • les visuels : tes épingles idées peuvent contenir de 2 à 20 pages maximum. Si tu choisis d’intégrer une vidéo, celle-ci ne doit pas dépasser 59 secondes par page. Une fois tes visuels chargés, tu peux y ajouter du texte, un arrière-plan de couleur, modifier la mise en page… 
  • un titre : court et concis mais accrocheur ! 
  • le tableau : dans lequel ton épingle idée sera rangée par la suite sur ton feed.
  • les thèmes tagués : pour aider au référencement de tes épingles idées. 

Et il ne reste plus qu’à publier. 

À noter, contrairement aux épingles classiques, vous n’avez pas la possibilité d’intégrer un lien URL. C’est peut-être une fonctionnalité qui sera développé plus tard mais en attendant… Prenez plutôt les épingles idées comme un moyen d’enrichir votre compte et de gagner en notoriété. 

Comme tout nouveau format sur les réseaux sociaux, il est conseillé de le tester rapidement afin de bénéficier de l’aspect nouveauté et d’être poussé par l’algorithme de Pintrest ! Vous savez ce qu’il vous reste à faire. 😉 

Déployer votre Employee Advocacy sur LinkedIn

Déployer votre Employee Advocacy sur LinkedIn

L’Employee advocacy (ou « employé ambassadeur » en français) désigne le fait pour une entreprise de s’appuyer sur ses employés pour accroitre sa visibilité. Renvoyer une bonne image. Développer sa marque employeur. Et bien plus encore.

L’Employee advocacy au service de votre entreprise

À l’heure où les consommateurs se méfient de plus en plus des communications faites par les marques, l’Employee Advocacy apparaît comme un gage de confiance

En effet, qui de mieux placé pour parler de vos produits / services, de vos valeurs, de vos ambitions que les personnes qui travaillent avec vous ?  

On vous le répète souvent mais une personne physique rassure bien plus qu’un logo. Elle incarne l’authenticité et la proximité. Et pour vos clients, c’est primordial ! 

Mais pas que pour eux, pensez à votre marque employeur. Selon l’étude de Link Humans , une marque employeur bien pensée peut recevoir 50 % de plus de candidatures qualifiées qu’une marque employeur faible. 

Pour trouver vos futurs talents, il est donc important que ceux qui sont déjà chez vous se sentent bien… Et le fassent savoir. 

 

Côté salariés, quels sont les avantages de jouer le jeu de l’Employee Advocacy ?

À vrai dire, vos employés ont tout autant intérêt que vous à rayonner en ligne. Il ne s’agit pas seulement de partager du contenu promotionnel relié à votre entreprise. C’est l’occasion pour eux de partager du contenu qualitatif lié à votre secteur d’activité, de rester à l’affut des dernières tendances, de gagner en compétence de communicant et de faire valoir leur expertise.

Si cette stratégie peut avoir sa place sur diverses plateformes comme Twitter ou Facebook, nous nous concentrons aujourd’hui sur LinkedIn.

La plateforme professionnelle n°1 va bientôt sortir une nouvelle fonctionnalité : l’onglet « Mon entreprise »

Celui-ci permettra de faciliter le partage de contenu entre le service marketing et les employés, de créer des communautés ou encore d’échanger plus facilement des informations.
En attendant la sortie officielle en France, voyons déjà comment déployer votre programme d’Employee Advocacy sur LinkedIn auprès de vos collaborateurs

Les fonctionnalités LinkedIn à connaître pour votre stratégie d’Employee Advocacy

Sur LinkedIn,  il existe plusieurs fonctionnalités à connaître pour interagir avec vos collaborateurs ou pour encourager leur engagement.

Ceux qui joueront le jeu deviendront alors de véritables « Advocates » soit des ambassadeurs !

Fonctionnalité n° 1 – lier son profil à la page Entreprise

On commence par le plus évident.

Vérifiez que vos employés affichent bien leur expérience actuel sur leur profil. Pour lier leur profil à votre page Entreprise – et permettre ainsi d’afficher le logo de l’entreprise – ils doivent renseigner le nom de votre page. Une fois le nom renseigné, LinkedIn dressera une liste des pages correspondantes et ils n’auront qu’à cliquer desssus. 

Il arrive souvent que la manipulation ne soit pas faite correctement et le logo n’apparaît donc pas. Il suffit dans ce cas de recommencer à nouveau en retapant le nom de l’entreprise une seconde fois. 

Fonctionnalité n° 2 – le partage des publications les plus importantes

Pour donner plus de visibilité à vos publications, rien de tel que de la faire re-partager par un maximum de personnes.

Si certains ont le réflexe de se rendre sur la page Entreprise pour trouver du contenu, d’autres préféreront recevoir une petite piqure de rappel.

C’est pourquoi LinkedIn vous offre la possibilité de notifier les personnes liées à votre page Entreprise à la sortie d’un post. Cliquez simplement sur « Envoyer une notification aux employés » au dessus de votre publication.

Tâchez de garder cette fonctionnalité pour les infos les plus importantes pour éviter de spammer vos collègues à tout va.

Fonctionnalité n°3 – Créez des publications orientées sur la vie de votre entreprise

Pour donner envie de re-partager votre contenu, faites en sorte de le penser POUR vos employés. Mettez-vous à leur place : qu’auraient-ils envie de partager en leur nom propre ?

Pour trouver quelques idées, créez une publication en cliquant sur l’option « Célébrez une occasion »

LinkedIn vous propose alors une liste de publications telles que :

  • Bienvenue dans l’équipe : mettez à l’honneur un nouvel employé qui rejoint l’équipe
  • Reconnaissez les talents d’un employé : montrez votre reconnaissance envers un employé
  • Lancement d’un projet : partagez un nouveau jalon de votre projet
  • Anniversaire professionnel : célébrez un jalon professionnel
  • Nouveau poste : félicitez un employé pour sa promotion

Une fois le type de publication choisi, vous accédez à des templates préconçus où vous n’avez plus qu’à ajouter une photo et du texte. Pensez évidemment à mentionner le ou les personnes que vous mettez en avant  !

Fonctionnalité n°4 – envoyer des invitations à aimer la page

Pour augmenter la visibilité de votre page, un des moyens les plus simples est de gagner des abonnés

Problème : peu de gens ont le réflexe de s’abonner à des pages Entreprises. 

Mais saviez-vous que vous pouvez envoyer des invitations aux personnes de votre réseau pour les inciter à s’abonner ? 

Cette fonctionnalité n’est accessible qu’aux personnes qui gèrent la page à vos côtés. Vous ne pourrez donc compter que sur les adminstrateurs de page pour faire de même de leur côté. Toutefois, c’est une belle marque de confiance d’accorder un accès à votre page. Quoi de mieux pour motiver vos salariés à s’impliquer ? 

Il existe bien sûr différents rôles que vous pouvez attribuer, gardez le rôle d’administrateur principal pour vous. 

Nous avons fait le tour des différentes fonctionnalités que vous pouvez utiliser sur LinkedIn pour renforcer votre Employee Advocacy. Quelles sont celles que vous utilisez déjà ? En avez-vous d’autres à nous partager ? N’oubliez pas, la clef est que cela soit gagnant-gagnant pour vos employés comme pour vous !